按劳分配与按劳动力要素分配有什么区别???

基本可以这样理解。按劳分配属于公有制的分配方式，也是就在公有制领域工作。而按劳动要素分配属于非公有制的分配方式~

理解有门路。但是国有企业里管理阶层可能是按技术要素分配。
而私人，外企，也可能通过记件工资制，如做一件给10元，多劳多得，从而按劳分配。但是大体上，非国有企业更多的使用按生产要素分配。
1。按劳分配是指根据单位时间内简单劳动的多少进行所得分配，而复杂劳动是简单劳动的倍加。
（简单的说就是，多劳多得，但是脑力劳动是体力劳动获得收入的好几倍）
2.按要素分配包括按资金，土地，房屋，技术，股票等其他要素对所得进行分配。
（简单的说就是，我有房子我就吃房租，这我可没有劳动。我懂心理咨询技术，我以此获咨询费，我有股票，我年终获得分红等。）
3.由于我们国家的经济体制，市场经济，和初级阶段的国情，也就是生产力比较落后，还有我们国家的路线方针，一部分人先富带动后富。的原因我们国家不可能使用单一的按劳分配原则，现在是按劳分配为主，多种分配方式并存。
4.除了按劳分配和按要素分配，还有一种说法是按贡献原则分配。

按劳分配和按劳动力分配的区别在于分配的依据不同。

按劳分配原则是指把劳动量作为个人消费品分配的主要标准和形式，按照劳动者的劳动数量和质量分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。

“按生产要素分配”是指按照进行物质资料生产时所投入的生产要素的多少，进行收益分配的一种方式”。

拓展资料：

按劳分配，分配个人消费品的社会主义原则。即在生产资料社会主义公有制条件下，对社会总产品作了各项必要的社会扣除以后，按照个人提供给社会的劳动的数量和质量分配个人消费品。

在社会主义社会，由于社会生产力发展还没有能够达到产品极大丰富的程度，工农之间、城乡之间、脑力劳动和体力劳动之间还存在着差别，劳动还未成为人们生活第一需要等原因，只能实行按劳分配的原则，多劳多得，少劳少得。

按生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权，从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为。

它包括三层含义：

(1)参与分配的主体是要素所有者，依据是要素所有权；

(2)分配的客体是各种生产要素共同作用创造出来的价值；

(3)分配的衡量标准，这涉及到按生产要素的质量、数量还是贡献大小进行分配。

因此，按生产要素分配的内在依据是生产要素的所有权，其直接表现和标准是生产要素的数量和质量以及生产要素贡献的大小。

资料参考：百度百科 按劳分配  百度百科 按生产要素分配