出于对经济不肯定性的担忧，亚马逊20日决议第二轮裁员，计划在今年1月裁员1.8万人的基础上，到4月底前再裁员9000人。 美联社称，这将成为亚马逊历史上第二大范围的裁员。 自去年以来，美国科技巨头争相裁员。数据显现，2022年美国科技行业有超越14万名员工被解雇。今年以来，这一趋向有增无减。 “裁员潮”背地缘由何在？会给美国劳动力市场和经济展开带来“涟漪”还是“巨浪”？ 向“高盈利”部门开刀 这不是亚马逊第一次裁员。从去年11月底到今年1月，这家美国最大网络电子商务公司实施28年来初次最大范围裁员，触及人力资源、批发、人事等部门，被裁员工超越1.8万人。 此次9000人淘汰计划是对此前的弥补，这将意味着亚马逊将总共解雇2.7万人。 关于再度裁减人员，亚马逊首席执行官安迪·贾西在一份备忘录里解释道：“几个月前我们没有完成裁员，是由于一些团队还没有完成评价。” 固然新一轮裁员的人数不到亚马逊总员工的3%，但集中在云计算、广告等“高盈利”部门。 路透社剖析，这些“高盈利”部门，曾被视为裁员中“不能触碰”的部分，但近来这部分业务的用户出于对经济形势的担忧，也开端审慎开支。 “这是一项艰难的决议，却也是对公司长期展开最好的决议。”贾西说，鉴于目前经济不景气，以及近期存在的不肯定性，公司选择俭省成本和精简人力，把更多的资金投入到提升客户体验上。 今年2月，亚马逊财务讲演显现，固然销售额好于预期，但截至去年12月31日的一个季度营收同比降落22.9%至27亿美圆。 亚马逊还称，受云计算业务和广告业务的影响，本季度停业利润可能继续下滑。 今年行业裁员将逾90万？ 事实上，亚马逊并非首家二轮裁员的科技大厂。上周，脸书母公司元公司（Meta）也再度宣布裁员，将裁撤约1万人，约占其员工总数的13%。去年年底，元公司曾经解雇了1.1万名员工。 今年以来，越来越多行业巨头参与裁员大军，以应对经济形势不佳、成本上升等问题。1月，微软确认将裁员1万人；2月，谷歌母公司字母表（Alphabet）解雇约1.2万人，PayPal、推特等公司解雇超越10%的员工。 据企业效劳数据库公司Crunchbase统计，2022年美国科技行业有超越14万名员工被解雇。彭博社称，截至今年2月初，今年以来，整个行业已裁减逾6.7万个工作岗位。 另据美国裁员信息网显现，截至当地时间3月15日，今年已有489家科技公司撤销了约13.9万个技术岗位。 美国裁员信息网预算，假如按目前速度持续下去，美国科技行业估量会在2023年裁员超越90万人。这一数据是2022年该行业裁员总数的六倍。 “实践人数要比网站显现的更多，由于很多人并没有出往常公司的讲演上。”网站开创人罗杰说道：“我以为裁员潮不会很快消逝。” 为“节流”也为“开源” 亚马逊裁员主要出于“精简成本”的思索，这也是元公司首席执行官马克·扎克伯格给出的裁员理由。 经济学家万库德以为，疫情期间的“过度招聘”也是这波裁员潮的重要缘由。2020年新冠疫情爆发后，居家办公、网络购物、网课等等线上活动的增加让科技公司获利颇丰。不少科技公司由此中止大范围招聘。贾西曾招认，疫情期间的蓬勃展开招致公司过度扩张。《今日美国报》网站依据亚马逊公司讲演统计，2019年到2022年间亚马逊的员工数量增长93%。 而疫情过后，消费者回归常态消费方式，关于科技产品与电子商务的需求有所减少。这些科技公司也思索到经济衰退的风险，从扩张走向收缩。“这（裁员潮）实践上是科技行业重新规范化的过程。”万库德说道：“企业正在纠正之前的错误判别。” 而一些剖析人士指出，与其说是“节流”，不如说科技行业正在“开源”。 “并不是说这些科技公司呈现现金短缺，而是正在对高风险的新业务、新范畴中止投资。”哥伦比亚商学院副教授丹尼尔·库姆表示，不少科技公司正处于战略转型期，已瞄准新的增长点。在CNBC技术执行委员会调查的科技高管中，有74%的人表示他们的公司未来12个月内会在新技术上投入更多资金。 是“涟漪”还是“巨浪”？ 随着“裁员恐慌”掩盖美国科技行业，不少人想起了2000年互联网泡沫危机，再加上美国硅谷银行近期倒闭重创科创行业自信心，外界难免担忧，科技行业的裁员潮会否掀起“巨浪”，冲击美国就业市场。 丹尼尔·库姆提到，裁员潮今年可能会蔓延到中小型科技公司，从而变成普遍现象。科技公司高管们纷繁正告“未来的日子会更艰难”。而在行业之外，依据世界大型企业分离会最近的调查显现，98%的美国企业CEO估量美国将在今年堕入经济衰退。 但在美国ADP研讨院首席经济学家内拉·理查森看来，科技行业的裁员潮固然“令人痛苦和不安”，但只会是“涟漪”。她表示，科技行业固然是国度展开的领头羊，但从业者只占美国总劳动力市场的2%，并不能代表整个国度的经济状况。 理查森进一步指出，这些科技公司依旧在投资未来的技术展开，从而吸收更多的劳动力。“短期内我们看不到对劳动力市场的真正影响，预示经济衰退的一个更重要指标是制造业能否呈现裁员现象。” 美国劳工部数据佐证了理查德的观念。在2022年11月，也就是科技公司裁员潮成为美国社交平台抢手话题之时，美国劳动力市场共裁员140万人，裁员人数接近历史低点，不到劳动力总数的1%。与此同时，国内有1050万个职位面临空缺。 美国经济学家朱莉娅·波拉克也有相似见地。她以为裁员潮只是代表科技行业从“不正常”回归“正常”，对其他经济范畴的影响很有限。“美联储加息和对经济衰退的担忧，主要影响的是科技这类依托信贷完成增长的行业以及对利率上升敏感的行业，例如房地产和金融等。”也就是说，科技行业的裁员潮可能只会招致美国就业市场内部结构发作变更，或许会有更多美国人从科技信息范畴转向制造业。 （编辑邮箱：ylq@jfdaily.com） |
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