来源：猎聘（ID：liepinwang） 作者：婉君 理查德·布罗迪（Richard Brodie）是微软的第77名员工。 26岁时，天赋异禀的理查德花了短短7个月，发明出了第一个版本的 Microsoft Word。崭露头角的理查德很快就取得了高层关注，一跃成了比尔·盖茨的技术助理。可惜，升职后的理查德并不能很好地胜任新职位，微软上市后，他选择离职。 兜兜转转四五年，理查德居然再次以首席软件设计师的身份回到微软，并胜利开发出了另一款大火的软件 Microsoft Access 。 理查德的职业阅历无比精彩，却又与职场不吃“回头草”的惯常说法相悖。 往常，我们身边那些吃了回头草的打工人，都想了些什么，阅历了些什么呢？
好马不吃回头草？东家还是前任好！ @马文文，激动裸辞的沪漂 “报到第一天，脚趾抠出三室一厅” 年初激动裸辞，辞职的真正缘由究竟是什么，我早都不记得了，只记得当时申请的理由是“回老家结婚”。 后来赶上疫情，自己在出租屋里关了几个月，网上投简历不时得不到回复，心里慌急了。当时心想，再这样没收入，真要打道回府靠爸妈养着了。 后来看到前公司挂出我之前的职位，犹疑了一下，就申请了。HR直接打来问我，是不是还没找到工作，要不要回去上班。我吞吞吐吐地说“好…好的”，然后沟通了一下入职时间，也没面试就收到offer了。 重返的第一天，曾经的饭搭子们偷着笑我，“怎样，婚没结成啊？”谎言被拆穿，我尴尬到脚趾头抠出三室一厅。好在人和事儿都是我熟习的，不到半天就重新顺应了，很快便投入到工作状态中。 感激公司又给我一次机遇！
@嘉嘉，降薪跳槽的设计狮 “与赚得多相比，每天的高兴更重要” 之前在乙方公司做设计，每天都很开心，但涨工资的进度真实慢。后来被朋友内推到某甲方上班，公司开出的薪资高30%，还是个急招的管理岗，我就开开心心跳槽了。 本想着是给简历镀金，没想到新公司的制度紊乱，基本就是踩了个大坑。白天大会小会不干正事儿，晚上加班熬到八九点。每周一例会、周五总结都要做PPT，周末偶尔还要帮指导处置私事。 后来跟前同事聚会，我听说之前的岗位还在招人，真是电话求着前指导让我回去上班。 老板调侃：“都说好马不吃回头草，你怎样哭着要回头呢？” 我只好自嘲是悬崖勒马的浪子。 回去之后，工资还是原来的价钱，虽说没有试用期，但今年的年终奖没了。这一迂回腾下来，属实是降薪跳槽了。 但你要问我回前公司工作是什么觉得？我的高兴，又回来了！
@Jenny，归心似箭的产品经理 “上司不好相处，干前公司什么事？” 其实之前的工作我特别称心，但是组织架构调整后，我被划到一个新部门，跟空降的老板分歧。忍了一段时间，真实是忍不下去了，于是就提了离职。 换工作后，还是挺怀念前公司的环境和氛围的，也不时与之前的同事坚持着联络。又过了大半年，我听说那个跟我错误付的指导由于管理方式有问题、部门业绩一泻千里被劝退了，真是皆大欢欣！ 我们公司的制度不错，不时有离职同事的“回流”计划，所以我在得到音讯后，立刻跟HR提出想回去，并且顺利经过面试和考核。 能跟前公司“复合”真是特别的阅历，熟习的上班道路，熟习的工作内容，熟习且亲切的同事们……真有一种钮祜禄·甄嬛又回宫的觉得！
在同一家公司，被坑两次… @周土土，创业失败的教培人 “前公司也是需求谨慎思索的新offer” 19年的时分，我从前公司离职，跟朋友合伙开了家儿童绘本馆，开启了自己当老板的日子。 之后赶上疫情，开业时断时续，加上我们的盈利方式也不成熟，撑了不到两年，这段创业阅历最终以赔了20多万收场。 之前十来年我都在K12机构，双减之后，我能找到的工作机遇很少。这时正好前公司转型做素质教育培训，我作为曾经的业务主干，也收到了老板递来的橄榄枝。 回去之前，我还挺犹疑的，当时主要是面子上挂不住，觉得自己创业失败了，再遇见之前的老熟人，很丢脸。但想到老板还是挺看重我的，我也熟习那一套工作流程，应该能很快顺应，就回去了。 往常待了半年多，说实话我后悔了。固然工作环境我还熟习，但是近两年公司的业务和员工都大换血，并且处在新赛道的起步阶段，有很多艰难。 即便是回前公司，也应该全方位谨慎思索后再做决议，我还是草率了。
@慧莹，重返职场的新手妈妈 “职业选择，没有退路一说” 怀孕期间我的身体不好，加上对当时的工作并不称心，痛快就辞职回家安心养胎。由于家里没有老人支持，所以从那时起到孩子两岁多，我就不时没再上班，待在家做全职妈妈。 今年老公收入下滑，我在经济方面比较焦虑，所以年中把孩子送进早托班，自己也重新开端找工作。近3年没有迈进职场，再加上年幼的孩子需求照料，我当时就想找一个离家近，压力不那么大的工作。 鬼使神差地又投简历，回到了之前的公司。固然有顾忌，但思索到这份工作应该比较好上手，就还是去了。 结果就是同一个坑跳了两次。 工作任务未几，但是流程制度拖拉，很消磨肉体；公司的人才展开机制也不健全，内部不抱升职加薪的希冀；再加上工作内容单调，很难积聚到什么技艺或阅历，跳槽也很难有什么更好的平台。 职业选择真的没有“退路”一说，对我而言，回到前公司就是退回到曾经并不温馨的“温馨区”，再重走一遍弯路。
总有职场老油条分享，“千万不能回前公司”，无非是说问题还会重演，人际关系方便容易被穿小鞋。 但能不能回前公司后，回去以后会展开得怎样样，历来都没有统一的规范答案。以至有些公司还特意维护着离职员工，希望经过回流招聘计划，快速弥补人才池。 可即便是熟习的前东家，回归依旧不能盲目，需求评价自身职业展开规划，能否与公司能提供的资源与平台相符。 要不要回前公司工作？回去之后会后悔吗？ 历来都没有统一的规范答案，需求你分离自身状况，谨慎做出选择。
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